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[ D-47 ] 하이퍼볼릭 디스카운팅과 목표 달성의 상관관계 The Relationship Between Hyperbolic Discounting and Achieving Goals

by sandclock 2024. 10. 15.
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자기계발서를 읽다가 하이퍼볼릭 디스카운팅이라는 말을 알게 되었다. 이것이 목표 달성과의 관계를 설명하는 글이었는데, 이 하이퍼볼릭 디스카운팅이 무엇인지, 목표에 방해가 되는 요소가 될 수 있는 이유는 무엇이지 알아본다.


목표 달성 방해 요인으로서의 하이퍼볼릭 디스카운팅
Hyperbolic Discounting as an Obstacle to Goal Achievement

 

하이퍼볼릭 디스카운팅의 정의
Definition of Hyperbolic Discounting

하이퍼볼릭 디스카운팅은 사람들이 즉각적인 보상을 미래의 보상보다 더 크게 평가하는 심리적 경향을 말한다. 이는 우리가 장기적인 목표보다는 단기적인 욕구를 우선하게 되는 원인 중 하나이다. 예를 들어, 다이어트를 결심한 사람이 당장 눈앞에 있는 디저트를 참기 어려워하는 상황을 떠올릴 수 있다. 이처럼 하이퍼볼릭 디스카운팅은 장기적인 목표를 달성하는 데 큰 방해 요소가 될 수 있다. 이러한 경향을 이해하고 의식적으로 제어하는 것이 목표 달성에 중요한 첫걸음이다.

 

"지금의 고통은 미래의 성공을 위한 투자이다."
"Today's pain is an investment in tomorrow's success."


 

즉각적인 보상의 유혹
The Temptation of Immediate Rewards


즉각적인 보상의 유혹은 하이퍼볼릭 디스카운팅의 핵심 요인이다. 우리의 뇌는 지금 당장의 만족을 추구하는 경향이 있으며, 이는 목표를 방해하는 주요 요인이다. 예를 들어, 공부를 해야 하는데 게임이나 TV 시청 같은 즉각적인 즐거움을 선택하는 경우가 있다. 이러한 유혹을 극복하지 않으면 장기적인 목표 달성이 어려워진다. 자신의 우선순위를 명확히 하고, 작은 유혹을 이겨내는 능력을 키우는 것이 목표 달성에 필수적이다.

 

"지금의 작은 선택이 미래를 결정한다."
"Small choices today determine your future."

 

 

 

 

장기적 목표의 중요성
The Importance of Long-Term Goals


하이퍼볼릭 디스카운팅을 극복하려면 장기적 목표의 중요성을 인식하는 것이 필수적이다. 즉각적인 보상보다 더 중요한 것은 미래의 성취이며, 이를 지속적으로 상기하는 것이 중요하다. 장기 목표는 일관된 노력이 필요한데, 이러한 노력을 유지하기 위해선 자신에게 지속적인 동기 부여가 필요하다. 이를 위해 자신의 목표를 시각화하거나, 작은 성공을 축하하는 방식으로 자신을 독려할 수 있다. 장기적 관점에서 성공을 바라보는 습관을 길러야 한다.

 

 

"장기적인 안목을 가지고 행동하라."
"Act with a long-term vision."

 

 

 

유혹을 극복하는 전략
Strategies to Overcome Temptations


하이퍼볼릭 디스카운팅을 극복하기 위한 전략 중 하나는 "자기 계약"이다. 자기 자신에게 목표를 이루지 못했을 때 벌칙을 주거나, 목표를 달성했을 때 보상을 주는 방식이다. 또 다른 방법은 목표를 작은 단계로 나누어 성취감을 더 자주 느끼게 하는 것이다. 이 밖에도, 자신을 유혹에 빠뜨릴 수 있는 환경을 미리 차단하는 것도 효과적이다. 이러한 전략을 통해 즉각적인 보상을 추구하려는 본능을 억제하고 장기적 목표를 유지할 수 있다.

 

"자신과의 약속을 지키는 것이 가장 큰 성공이다."
"Keeping promises to yourself is the greatest success."

 

 

 

 

 

하이퍼볼릭 디스카운팅을 이겨내는 실천
Practical Steps to Overcome Hyperbolic Discounting


하이퍼볼릭 디스카운팅을 이겨내기 위해선 지속적인 실천이 필요하다. 우선, 하루의 목표를 미리 계획하고 이를 기록하는 습관을 들여야 한다. 이를 통해 자신의 진행 상황을 시각적으로 확인하고 동기부여를 유지할 수 있다. 또한, 목표를 이루었을 때 스스로에게 주는 작은 보상 시스템을 도입하는 것도 효과적이다. 마지막으로, 실패했을 때 자신을 너무 자책하지 않고, 다시 시작할 수 있는 유연한 태도가 필요하다.

 

 

"작은 행동이 큰 변화를 만든다."
"Small actions create big changes."